GRK sijoituskohteena
Miksi sijoittaa GRK:n?
GRK:n toiminnan kulmakiviä ovat laaja infra-alan palvelutarjoama ja erikoistuminen infrarakentamiseen, sitoutunut ja osaava henkilöstö, kannustava tulos- palkkiojärjestelmä sekä yhtiön johdon arvion mukaan ainutlaatuinen työn tekemisen kulttuuri, joka perustuu yrittäjämäiseen mestari-kisälli-oppimistapaan.
1. Toiminta toisiaan tasapainottavilla markkinoilla, joilla on vahvat kasvuajurit
GRK toimii vakailla infrarakentamisen markkinoilla Suomessa, Ruotsissa ja Virossa. Infrarakentamisen kohdemarkkinan koko näissä maissa oli noin 30 miljardia euroa vuonna 2023 ja sen odotetaan kasvavan keskimäärin noin 3,2 prosenttia vuosittain vuosien 2023 ja 2026 välillä. Infrarakentaminen, jota tyypillisesti tuetaan myös laskusuhdanteen aikana, on suurelta osin julkisin varoin rahoitettua. Johdon arvion mukaan kysyntää ajavat vihreä siirtymä, kaupungistuminen, kasvavat investoinnit puolustusinfrastruktuuriin ja kriittiseen infrastruktuuriin, infrastruktuuriin liittyvä suuri korjausvelka sekä suuret julkisrahoitteiset infrainvestoinnit. Johdon näkemyksen mukaan GRK:lla on Suomessa uniikki rataliiketoiminnan tarjoama, jonka kysynnälle odotetaan kasvua kohdemarkkinoilla kiristyneen geopoliittisen tilanteen vuoksi.
2. Markkina-asema yhtenä johtavista toimijoista infrarakentamiseen ja laaja palvelutarjoama
GRK on yksi johtavista toimijoista infrarakentamisen markkinoilla Suomessa. Yhtiön markkinaosuus on arviolta kolmanneksi suurin infrarakentamisen alalla Suomessa. GRK:n ydinosaamiseen kuuluvat erityisesti laajojen infrarakennushankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen, suurten ja pienempien hankkeiden projektinjohto, kaupunkiympäristössä rakentaminen sekä laaja-alainen ratarakennusosaaminen. Toisiinsa linkittyvän tarjooman avulla GRK kykenee tarjoamaan projekteihin kattavia kokonaisratkaisuja saaden kilpailuetua, sillä projekteja ei tarvitse pilkkoa usean eri toimijan toteutettavaksi. Ydinosaamisen kulmakiviä ovat suunnittelu- ja tarjouslaskentaosaaminen. Keskittyminen myös ympäristö- ja kunnossapitoliiketoimintaan erityisesti ratarakentamisessa tuo tasaista ja jatkuvaa liikevaihtoa.
3. Osaava, motivoitunut ja sitoutunut henkilöstö
Osaava henkilöstö on keskeisessä roolissa GRK:n liiketoiminnassa, kannattavan kasvun saavuttamisessa sekä projektien laadukkaassa toteutuksessa. Vahva työnantajamielikuva, houkutteleva tulospalkkiojärjestelmä sekä mielenkiintoiset projektit houkuttelevat GRK:n johdon näkemyksen mukaan yhtiön palvelukseen osaavia ja motivoituneita henkilöitä, joiden osaamista ylläpidetään jatkuvalla koulutuksella muun muassa mentorointiohjelmassa ja työmaa-akatemiassa.
4. Yrittäjämäinen kulttuuri
Yrittäjämäisen kulttuurin ja toimintatapojen taustalla ovat arvot, jotka ohjaavat yhtiön jokapäiväistä liiketoimintaa niin suhteessa asiakkaisiin kuin henkilöstöön. GRK:laisten tekemisessä keskeistä on rohkeus, toimeen tarttuminen ja välittäminen. Suuri osa yhtiön osakkeenomistajista on usealla organisaatiotasolla toimivaa henkilöstöä, joka GRK:n johdon mukaan näkyy henkilöstön motivaatiossa ja työn tekemisen yrittäjämäisessä tavassa.
5. Kannustava tulospalkkiojärjestelmä
GRK:n tulospalkkiojärjestelmä on yhtiön johdon arvion mukaan tärkeässä roolissa motivoimaan työntekijöitä pyrkimään jatkuvaan parantamiseen sekä kannattavuustavoitteiden mukaiseen projektien toteuttamiseen. Tulospalkkiomalli on keskeinen tekijä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa, riskienhallinnassa ja henkilöstön sitouttamisessa. Tulospalkkiojärjestelmä on suunnattu erityisesti GRK:n työmaajohdolle, ja palkkiot on sidottu pääsääntöisesti budjetin ylittäviin projektikatteisiin tai yhtiön liiketulokseen. Lisäksi tulospalkkiojärjestelmä on sidottu laatu- ja turvallisuustekijöihin, jolla pyritään varmistamaan projektien laadukas ja turvallinen toteutus
6. Kyvykkyys vahvaan kasvuun, korkeaan kannattavuuteen ja toiminnan tasaisuuteen
GRK on pystynyt edellisten vuosien aikana ylläpitämään korkeaa kannattavuutta ja kasvua paremmin kuin sen kilpailijat. Yhtiön kannattavuus on ollut tarkastelujaksolla tasaista ja sen liikevoittomarginaali on vuosien 2019–2024 välillä ollut keskimäärin 4,6 prosenttia. GRK:n vahva tase ja positiivinen operatiivinen kassavirta ovat mahdollistaneet investoinnit kasvun tukemiseksi. Yhtiö on määritellyt itselleen selkeät ja konkreettiset strategiset toimet ja tavoitteet vuoteen 2028 asti. Tämän tarkoituksena on mahdollistaa yhtiön kannattavan kasvun tulevaisuudessa.
Markkinat
Vastuullisuus
Liiketoiminta
Strategia ja tavoitteet
Tunnusluvut
