Välmående och prestation

En välmående organisation och goda prestationer hänger ihop. ​
På samma sätt som vi låter mobilen ladda under natten för att vara fulladdad på morgonen applicerar vi samma princip på GRK. Vi ser till att skapa förutsättningar för att må och prestera bra över tid. ​

Som arbetsgivare fokuserar vi på vad som ger oss energi genom; ​

• Självstyrande team
  Det är våra medarbetare som gör GRK. Vi är noggranna med att bibehålla en platt organisation för flexibilitet och enkelhet i alla led. Den platta organisationen gör att alla medarbetare har stor påverkansmöjlighet att fatta de beslut som är bäst för verksamheten. Att vår organisation består utav ett högt engagemang, effektivitet och en ansvarsorienterad företagskultur är inget sammanträffande. Vi ser till att tillvarata varandras förmågor, kompetens och tidigare erfarenheter som både ger effekt på individ och organisation.
  
  
• Schysst arbetsklimat och ett högt säkerhetstänk
  ​GRK verkar i en bransch där det förekommer machokultur som påverkar arbetsklimatet och säkerheten, det vill vi på GRK förändra. Vi har skapat gemensamma spelregler som har sitt ursprung från Byggkurage. Spelreglerna tar fokus på beteenden som ger positiva effekter för arbetsklimatet och säkerhetskulturen. Dessa regler gäller för alla som arbetar på GRK:s arbetsplatser, egna anställda, underentreprenörer, leverantörer och andra samarbetspartners. 
  
  
• Friskvård och teambuilding
  Vi värdesätter välbefinnandet hos våra medarbetare, därav erbjuder vi som företag ett generöst friskvårdsbidrag och personalaktiviteter som stärker gemenskapen och teamandan i företaget.
  
  
• Vi satsar på din utveckling
  Oavsett vilken erfarenhet och kunskap du kommer in med satsar vi på att du ska kunna växa med och hos oss.